Arms
 
развернуть
 
184209, Мурманская обл., г. Апатиты, ул. Ферсмана, д. 44
Тел.: (81555) 21-6-15, 6-66-05
apa.mrm@sudrf.ru
184209, Мурманская обл., г. Апатиты, ул. Ферсмана, д. 44Тел.: (81555) 21-6-15, 6-66-05apa.mrm@sudrf.ru


Режим работы суда

Дни недели

Время работы

Понедельник – пятница

9:00 – 18:00

Перерыв

13:00 – 14:00

Суббота, воскресенье

выходной

Режим работы приёмной

Дни недели

Время работы

Понедельник - пятница

9:00 – 18:00
(без перерыва)

Суббота, воскресенье

выходной


Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ
 Уважаемые участники судопроизводства!

Процессуальные документы в суд могут быть направлены в электронном виде через личный кабинет пользователя, созданный в разделе «Подача процессуальных документов в электронном виде» официального сайта суда, или почтовым отправлением.

Обращаем Ваше внимание, что поступившие документы в адрес суда в электронном виде, в том числе в соответствующие подсистемы ГАС «Правосудие», принимаются и регистрируются два раза в течение рабочего дня - в 11 часов 00 минут и в 16 часов 00 минут.

Просьба заблаговременно направлять корреспонденцию в суд, учитывая дату и время назначения дела к слушанию.

 

В рамках реализации суперсервиса «Правосудие онлайн» в судах Мурманской области введен в работу сервис направления судебных уведомлений посредством единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с использованием государственной электронной почтовой системы (ГЭПС).

Доставка судебных уведомлений осуществляется в личный кабинет пользователя ЕПГУ при наличии подтверждённой учетной записи ГосУслуги и согласия адресата на получение судебных уведомлений и представляет собой текстовое сообщение, к которому могут быть приложены один или несколько текстовых файлов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.

Использование данного сервиса позволяет сократить сроки, необходимые для доставки извещений до участников процесса и исключить необходимость посещений участниками отделений Почты России для получения корреспонденции.

С учетом изложенного предлагаем участникам процесса в сервисе «Госуслуги» подключить опцию «ГосПочта» и разрешить направление информации судам.


ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 15.12.2025
Пресс-релиз: На работе восстановить!версия для печати

Пресс-релиз

 

На работе восстановить!

 

           

Апатитский городской суд Мурманской области рассмотрел гражданское дело по иску К. к ООО «ГК «Гранит» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с 6 марта 2024 г. по 3 марта 2025 г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ГК «Гранит» в соответствии с трудовым договором от 6 марта 2024 г., согласно которому он был принят на должность охранника. В конце февраля 2025 года, придя на пост охраны, истец обнаружил на своем рабочем месте другого работника. А 6 марта 2025 г. из записи в электронной трудовой книжки истцу стало известно о расторжении трудового договора по инициативе работника, хотя заявления об увольнении он не писал, добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора не выражал. Полагает, что конфликт с работодателем мог возникнуть из-за требования предоставить расчетные листки по зарплате и графики выхода на смену.

Также истец указал, что в связи с недобросовестным увольнением ему были причинены моральные и нравственные страдания. Просил суд признать незаконным и отменить приказ о его увольнении, восстановить в прежней должности, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 4 марта 2025 г. по день восстановления на работе, а также компенсацию морального вреда.

В судебном заседании установлено, что заявление об увольнении и приказ о расторжении трудового договора подписаны истцом без указания даты при приеме на работу 6 марта 2024 г., поскольку это было обязательным условием на время испытательного срока у данного работодателя.

Судебной технической экспертизой по определению давности изготовления документа установлено, что время нанесения подписи истцом не соответствует дате, указанной в заявлении об увольнении и приказе о расторжении трудового договора.

Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд исковые требования К. к ООО «ГК «Гранит» удовлетворил, признал незаконным приказ о прекращении трудового договора с К., восстановил истца на работе с 4 марта 2025 г., а также взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 329 834 рубля 22 копейки и денежную компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

 

Решение не вступило в законную силу.

 

 

Пресс-служба

Апатитского городского суда

опубликовано 15.12.2025 16:26 (МСК)