Пресс-релиз

Трудовые отношения

Апатитский городской суд Мурманской области в августе 2026 года рассмотрел гражданское дело по иску Т. к обществу с ограниченной ответственностью «РВБ» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в ООО «РВБ» с 26 сентября 2024 г. по договору об оказании услуг, который был заключен посредством сети «Интернет» в приложении работодателя, без фактического его подписания сторонами. После его заключения она была допущена к работе в качестве менеджера по работе с клиентами в городе Апатиты Мурманской области, ей был установлен постоянный график работы, порядок трудовой дисциплины, размер заработной платы, выплачивающийся на банковский счет, открытый на её имя Работодатель исчислял, удерживал и перечислял в бюджет налог с ее заработной платы. Истец неоднократно предпринимала попытки оформить трудовой договор, но работодатель отвечал отказом, в связи с чем Т. был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении ее трудовых прав. Просила обязать ООО «РВБ» заключить с ней трудовой договор, внести в трудовую книжку сведения о трудовой деятельности, а также взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 100000 рублей и возместить расходы на оплату услуг представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений на исковые требования не представил.

В судебном заседании было установлено, что после заключения с Т. договора об оказании услуг ответчик обеспечил истцу оборудованное рабочее место, персональный компьютер с рабочим программным обеспечением. Т. работала по установленному графику сменности, выполняя обязанности, установленные ответчиком, регулярно получала заработную плату, из которой ежемесячно начислялись и уплачивались страховые взносы. Деятельность истца у ответчика была длящейся и не имела характера разовых поручений. Работы выполнялись постоянно в течение всей смены и носили систематический характер. Факт нарушения прав истца, выразившийся в отказе ответчика от оформления трудового договора был установлен.

Учитывая изложенное, суд удовлетворил требования Т. и обязал ООО «РВБ» заключить трудовой договор, внести Т. запись о работе в должности менеджера по работе с клиентами в трудовую книжку, а также выплатить компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Пресс-служба

Апатитского городского суда